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freiberufliche Arbeit und gesetzlicher Vertreter

Pflicht der Darstellung

Ein Unternehmen etabliert e im Ausland vorübergehend ein Arbeitnehmer für eine Zuordnung mit einem anderen Unternehmen in Frankreich. Für jede Tätigkeit ist das Unternehmen verpflichtet, einen gesetzlichen Vertreter in Frankreich zu benennen . Wir schlagen vor , Sie bei der Verwaltung Ihrer entsandten Arbeitnehmer zu begleiten . Unsere Mitarbeiter sprechen Französisch, Italienisch , Englisch, Spanisch, Deutsch, Polnisch und sind an Ihrem Service zu informieren und y ou c beraten oncerning Sie die vorherige Erklärung der Entsendung transnational , übertragen auf Französisch Arbeitsaufsicht zu werden, Erstellung des SIPSI- Accounts , Oder Formalitäten wie Formular A1 (über die soziale Sicherheit Expatriates oder nicht ansässiger Arbeitnehmer ).

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RECHTLICHER RAHMEN : Eine europäische Richtlinie von 1996 definierte die Entsendung von Mitarbeitern . Sein Anwendungsbereich und die Ausführungsmodalitäten wurden in der Richtlinie von 2014 festgelegt. In Frankreich das Gesetz vom 6. August 2015 genannt „Macron Gesetz“ hat mehrere Maßnahmen implementiert , um die Betrugsbekämpfung zu stärken Entsendung von Arbeitnehmern von im Ausland ansässigen Unternehmen.
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Aktivitaten, die von der freistehenden Arbeit betroffen sind

Aktivitäten, die Anspruch auf Entsendung von Arbeitnehmern sind die folgenden:
• Service prestation : industrielle, kommerzielle, handwerkliche, liberale oder landwirtschaftliche Tätigkeit.
• Intragroupte M obilität : Bereitstellung von Personal zwischen Unternehmen der gleichen Gruppe für eine Mission oder Ausbildung
• Erste Schritte Interim : Eine Zeitarbeitsfirma kann Mitarbeiter für einmalige Aufträge an eine Firma in Frankreich vermitteln
• O peration für eigene Rechnung (Self-Service): ein Unternehmen im Ausland gegründet , kann vorübergehend seine Mitarbeiter zu trennen in Frankreich für einmalige Missionen
• Landgebundene Transportaktivitäten sind von den Buchungsregeln betroffen . Allerdings sind einige spezifische Maßnahmen in diesem Sektor angewandt (bei testamentarische Verfügung obligatorische Ablösung).

Ein Online-Service, der es Unternehmen ermöglicht, ihre abgeordneten Mitarbeiter in der Europäischen Union zu verwalten.

E-Entsendung vertritt Sie in der Europäischen Union

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