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SORGFALTSPFLICHT

DIE VERPFLICHTUNG DER VIGILANZ DES ORDENSORDNERS

Wir bieten den Kunden und dem Projekteigentümer eine umfassende Hilfsmission, indem sie die Intervention eines Teams von Spezialisten im europäischen Recht und die Bereitstellung eines speziellen IT-Tools vorschlagen .
Aufgrund der Vielzahl von Situationen und der Komplexität von Verfahren erfordert die Vermeidung von Rechtsstreitigkeiten eine personalisierte, strenge und systematische Unterstützung. Unsere Missionen sind beabsichtigt :
• Projektbesitzer aus Baubetrieb oder Gebäudesanierung
• Industrielle, die externe Dienstleister im Zusammenhang mit dem Aufbau neuer Ausrüstung beschäftigen.
• Unternehmen, die das Risiko versteckter Arbeit oder illegaler Arbeit mit ihren Subunternehmern kontrollieren wollen Wenn Sie der Kunde oder Mandant sind und einen Unterauftragnehmer haben , müssen Sie dies verlangen :
• ein Dokument, das die Registrierung Ihres Subunternehmers bescheinigt ( Auszug K bis oder Verzeichnis der Geschäfte ),
• Vigilanz Zertifikat des ausgegebenen URSSAF ,
• Das Konzept der Wachsamkeit wird als Ganzes bewertet : im Falle der Kontrolle von Urssaf, der Inspektor wird Sie bitten ,
alle diese Münzen zu präsentieren Im Falle einer Sanktion werden Sie wahrscheinlich strafrechtlich verfolgt und verurteilt, um die Steuern, Gebühren, Beiträge, Vergütungen und sonstigen Gebühren Ihres Subunternehmers zu zahlen.

DIE VERPFLICHTUNG DER VERSTARKTEN VIGILANCE

Seit dem 1. Juli 2017 werden neue Vorschriften , die Betrug gegen die Mitarbeiter der Abteilung zur Bekämpfung der durch die Verpflichtungen von Bauherren zu stärken und Prinzipien ,wenn sie eine Bereitstellung internationaler Dienste nutzen. Sie sind von 4 Arten :

  • Überprüfung der Vorausmeldung der Abordnung zur Arbeitsaufsichtsbehörde mit einer Kopie dieser Erklärung.
  • Auf Baustellen oder Tiefbau Kategorie 1, Der Kunde muss die freigestellten Mitarbeiter informieren Französisch Vorschriften Arbeitsrecht (in der Amtssprache in jedem der Zustände gehören , gefärbten Würfel Mitarbeiter gesprochen) durch Entsendung.
  • Discount deta ket Mitarbeiter eines Informationsdokuments (in einer Sprache geschrieben, die für den Mitarbeiter verständlich ist ) und eine professionelle Identifikationskarte
  • Wenn ein entsandter Arbeitnehmer Opfer eines Arbeitsunfalls wird , wird eine Erklärung an die Arbeitsaufsichtsbehörde abgegeben .

Das Scheitern der Auftraggeber oder Projekteigentümer von Verpflichtungen vor Ablösung Rechnung, Arbeit e Unfall entsandte Arbeitnehmer oder Verordnungen Anzeige auferlegt jetzt ein Bußgeld von 2.000 € pro freigestellter Mitarbeiterin und nicht mehr als 4.000 € im Falle einer Wiederholung innerhalb eines Jahres ab dem Datum der Mitteilung der ersten Geldbuße.
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Regulatorische Referenzen :
Arbeitsgesetzbuch Artikel L8222-1, L8254-4, L1264-1
Decree 2017-825 of May 5, 2017 und order of July 12, 2017
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